Mewarisi Cara Guru dan Membangun Impian dengan Kecerdasan - Acara Hari Guru ke-41 Quangong Machinery Co., Ltd dan pemeringkatan pelatih internal berakhir dengan sukses

Di musim gugur emas bulan September, di tengah harumnya bunga osmanthus manis, dan di tengah hangatnya suasana Hari Guru ke-41, Mesin Quangong berhasil menutup perayaan akbar Hari Guru ke-41 dan Acara Pemeringkatan Pelatih Internal 2025, bertema "Mewarisi Cara Guru, Membangun Impian dengan Keahlian." Acara ini tidak hanya merupakan penghormatan terhadap Hari Guru, namun juga merupakan langkah maju yang signifikan dalam upaya perusahaan untuk memperdalam manajemen pengetahuan dan memperkuat pengembangan talenta internal, memberikan momentum yang kuat ke dalam pengembangan organisasi pembelajar dan memantapkan landasan pengembangan perusahaan.

Acara ini berpusat pada proses inti evaluasi pelatih internal. Awalnya, melalui proses "lamaran mandiri + rekomendasi departemen", karyawan kunci dari berbagai unit bisnis dan posisi berpartisipasi. Selama proses evaluasi, para peserta, dengan memanfaatkan keahlian profesional dan pengalaman praktis mereka, menyajikan serangkaian kuliah uji coba profesional dan praktis yang berfokus pada topik-topik seperti "pelatihan keterampilan kerja", "tinjauan kasus proyek", dan "pemecahan tantangan bisnis". Juri melakukan tinjauan komprehensif berdasarkan tiga kriteria utama: "kedalaman dan kepraktisan konten", "logika dan ekspresi kuliah", dan "desain dan interaktivitas perangkat kursus". Hasil akhir dari Peringkat Pelatih Internal QGM 2025 telah ditentukan, dengan sekelompok pelatih internal yang luar biasa menunjukkan profesionalisme dan semangat untuk berbagi pengetahuan baru.

Pada upacara penghargaan, Ketua QGM Fu Binghuang menyatakan dalam pidatonya, "Pelatih internal adalah 'kamus hidup' QGM dan pendukung pertumbuhan organisasi. Masing-masing dari Anda yang berdiri di podium hari ini memikul tanggung jawab untuk meneruskan pengalaman dengan profesionalisme dan semangat. Saya harap Anda akan menggunakan evaluasi ini sebagai titik awal baru untuk berbagi kebijaksanaan profesional Anda dengan kolega Anda, memupuk aliran pengetahuan dalam perusahaan dan bersama-sama memperkuat landasan talenta untuk pengembangan perusahaan yang berkualitas tinggi."

Acara ini tidak hanya secara aktif mendukung seruan untuk "mendorong semangat para pendidik dengan penuh semangat," namun juga menyediakan platform penting untuk transfer pengalaman internal di QGM. Proses pemeringkatan pelatih internal tidak hanya mengidentifikasi dan memupuk “komunikator pengetahuan” di dalam perusahaan, namun juga mengubah pengalaman implisit yang diperoleh melalui praktik di tempat kerja menjadi pengetahuan eksplisit yang dapat ditiru dan ditransfer, menyediakan sumber belajar berkualitas tinggi untuk pertumbuhan karyawan dan lebih lanjut mendorong perkembangan perusahaan sebagai organisasi pembelajar. Ke depannya, QGM akan memanfaatkan inisiatif ini untuk terus meningkatkan sistem pelatihan pelatih internalnya, memanfaatkan peran inti pelatih internal dalam transfer pengetahuan dan pemberdayaan keterampilan, sehingga mengkonsolidasikan talenta dan membangun landasan pengetahuan yang kokoh untuk pengembangan perusahaan yang berkualitas tinggi.